Національна платформа стажувань
Всеукраїнський проєкт стажувань від Молодіжної ради при Міністерстві економіки України
Що це таке?
Проєкт "Національна платформа стажувань для молоді" спрямований на створення майданчику, який об’єднує талановиту молодь України з провідними компаніями державного і приватного сектору.
Цей проєкт надає можливість молодим спеціалістам пройти оплачуване або неоплачуване стажування (практику) у ключових галузях економіки України, здобути практичні навички та досвід, що підвищує їхню конкурентоспроможність на ринку праці, та отримати реальну можливість працевлаштування після завершення стажування.
Цей проєкт надає можливість молодим спеціалістам пройти оплачуване або неоплачуване стажування (практику) у ключових галузях економіки України, здобути практичні навички та досвід, що підвищує їхню конкурентоспроможність на ринку праці, та отримати реальну можливість працевлаштування після завершення стажування.
| ВЗЯТИ УЧАСТЬ |
Строки проведення
16.12.2024 - 05.01.2025
Прийом заявок
06.01.2025 - 20.01.2025
Відбір заявок Конкурсною комісією
20.01.2025 - 27.01.2025
Проведення співбесід
Проведення співбесід HR відділів компаній-партнерів з відібраними кандидатами.
28.01.2025 18:00
Оголошення результатів конкурсу
Повідомлення про результати відбору.
03.02.2025
Початок програми стажувань
Кожен стажер, який пройшов конкурс розпочинає своє стажування, умови та строки якого узгоджуються індивідуально з кожним учасником.
Як податися на стажування
1
Заповнити реєстраційну форму
Заповніть реєстраційну форму, оберіть бажані компанії для стажування та завантажте необхідні документи
2
Пройти співбесіду
Усі учасники, які успішно пройшли перший етап відбору проходять співбесіду з HR відділком компанії-партнера, у якій вони виявили бажання стажуватися.
За результатами етапу учаснику може бути запропоновано пройти співбесіду в декількох компаніях на вибір.
За результатами етапу учаснику може бути запропоновано пройти співбесіду в декількох компаніях на вибір.
3
Очікуйте на результат
За результатами двох етапів відбору та з урахуванням побажань учасників програми, особи, які успішно пройшли відбір зможуть розпочати стажування.
Умови та порядок проходження стажування узгоджуватиметься з кожним учасником індивідуально.
Умови та порядок проходження стажування узгоджуватиметься з кожним учасником індивідуально.
4
Початок стажувань
Стажування триває від 1 до 3 місяців та залежно від результатів співбесіди і умов компанії-партнера може бути оплачуваним чи неоплачуваним.
Вимоги до учасника
Вікові критерії
Учасниками можуть бути молоді люди віком від 18 до 30 років, які на момент подачі заявки є студентами, випускниками або молодими фахівцями.
Освітній рівень
Учасники повинні бути студентами останніх курсів університетів або випускниками (не більше ніж 3 роки після закінчення навчання) закладів вищої освіти (бакалавр, магістр) або професійно-технічних закладів.
Приймаються заявки від студентів будь-яких спеціальностей, але перевага може надаватися кандидатам із технічних, економічних, фінансових або IT-напрямків залежно від профілю компаній-учасників.
Приймаються заявки від студентів будь-яких спеціальностей, але перевага може надаватися кандидатам із технічних, економічних, фінансових або IT-напрямків залежно від профілю компаній-учасників.
Критерії оцінки заявки
Детально ознайомтеся з формою реєстрації, оскільки її заповнення може вимагати часу на заповнення та підготовку документів
-
Навчальні досягнення та ініціативністьУчасники повинні продемонструвати участь у навчальних чи дослідницьких проєктах, конкурсах, олімпіадах, семінарах або конференціях.
Перевага надається кандидатам, які мають додаткові сертифікати або брали участь у професійних курсах (онлайн чи офлайн), що свідчить про їхнє прагнення до саморозвитку. -
Участь у громадських або студентських організаціяхВітається активна участь у студентських самоврядуваннях, волонтерських ініціативах, громадських організаціях або інших молодіжних проєктах, що підкреслює лідерські та організаційні здібності. -
Мотиваційний лист- Кандидатам необхідно надати мотиваційний лист , у якому обґрунтовують свою зацікавленість стажуванням, професійні цілі та очікування від програми.
- Перевага надається кандидатам, які демонструють готовність використовувати свої знання для розвитку відповідної галузі в Україні.
-
Готовність до умов стажуванняУчасники повинні бути готові до виконання обов'язків стажера за обраним напрямком не менше ніж 1-3 місяці, із можливістю працевлаштування після завершення стажування.
Готовність працювати на повний або неповний робочий день (залежно від вимог компанії) та брати активну участь у процесі стажування. -
Проєктний досвідУчасники можуть подати портфоліо або опис проєктів, у яких брали участь під час навчання або поза ним (наприклад, стартапи, соціальні ініціативи, наукові дослідження). -
РекомендаціїНаявність принаймні однієї рекомендації від викладача, роботодавця або наставника, який може підтвердити здібності, професійні якості та мотивацію учасника.
Склад Конкурсної комісії
- Андрій ТЕЛЮПАЗаступник міністра економіки України
- Вадим КІРОВГолова Молодіжної ради при Міністерстві економіки України
- Олександр ЯВТУШЕНКОЗаступник Голови Молодіжної ради при Міністерстві економіки України
- Валентина РУДЕНКОСекретар Молодіжної ради при Міністерстві економіки України
- Світлана СОКУРНачальник управління найму та адаптації персоналу департаменту по роботі з персоналом АТ «Ощадбанк»
- Анна РАДИШСтарший HR бізнес партнер АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
- Марина СКРИПНІКОВАДиректор департаменту підбору персоналу АТ "УКРПОШТА"
- Олена КАЛІНІЧЕНКОДиректор по персоналу Мережі офтальмологічних центрів "ВІЗІУМ"
- ПІБТОВ "КТЛ ЛОГІСТИКА"
- ПІБОдеський хлібзавод №4
- Лілія ГРИЦЕНКОДиректор управління персоналом та соціальної політики АТ «Укрзалізниця»
